Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH

Là cầu nối công ty đến khách hàng, là đại diện bán hàng của công ty với mục tiêu chính là bán hàng mạng lại doanh thu và lợi nhuận cho công ty

mỗi nhân viên kinh doanh phải chủ động tìm kiếm khách hàng, tư vấn bán hàng, chăm sóc khách cũ và mới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng

I.THÔNG TIN CHUNG:

1. Vị trí: nhân viên kinh doanh
2. Bộ phận: phòng kinh doanh
3. Quản lý: chịu sự quản lý trực tiếp của trưởng phòng

II.CÔNG VIỆC:

1. Đánh giá năng lực bản thân
2. Nắm rõ nội quy-văn hóa công ty

• Tất cả nhân viên công ty từ cấp nhân viên đến quản lý đều phải nắm rõ nội quy công ty, tránh trường hợp bị xử lý chế tài

3. Nắm rõ quy trình làm việc

• Mỗi nhân nhân viên sẽ chịu sự quản lý trực tiếp của trưởng phòng, tất cả công viêc và đề xuất đều phải thông qua trưởng phòng, trừ trường hợp khẩn cấp mới xử lý vượt cấp
• Trưởng phòng sẽ lên kế hoạch kinh doanh, các nhân viên thực hiện theo đúng kế hoạch
• Làm báo cáo kế hoạch hàng tuần

4. Nắm rõ quy trình bán hàng

• Đề xuất marketing thứ 2 hàng tuần dựa vào báo cáo tuần trước và kế hoạch tuần kế
• Mỗi dự án sẽ có 1 group riêng biệt, các thông tin giỏ hàng đã được update lên nhân viên khi cần thì chỉ việc lên tải về
• Các thủ tục giấy tờ trưởng phòng sẽ hỗ trợ trực tiếp thông qua admin

5. Nắm vững thông tin dự án

• Nhân viên kinh doanh phải hiểu sâu từng sản phẩm của công ty bán
• Khi công ty triển khai dự án thì chuẩn bị các công tác sau:

. Học dự án

. Lên kế hoạch

. Tìm kiếm khách hàng

. Tư vấn chăm sóc khách trước khi bán

. Chốt khách

. Chăm sóc khách trong data đang nắm

• Nắm bắt thông tin thị trường đề xuất ý tưởng cho trưởng phòng

6. Thường xuyên trao dồi kỹ năng kiến thức

• Tương tác liên tục với đồng nghiệp để nâng cao kinh nghiệm
• Các trưởng phòng sẽ có buổi test hàng tuần
• Công ty sẽ có những buổi đào tạo tập trung cho nhân viên

7. Lộ trình thăng tiến: các nhân viên có tiềm năng sẽ được đưa vào nhóm hạt giống chuẩn bị thăng tiến

III.QUYỀN LỢI:

1. Được hưởng đầy đủ các chế độ: theo quy định pháp luật (BHYT, BHXH, lịch nghỉ…) và các chế độ phúc lợi của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương, thưởng…)
2. Thu nhập: lương theo chính sách công ty (vị trí, năng lực, kết quả)
3. Được hưởng phí hoa hồng: của từng sản phẩm theo quy định

IV.TIÊU CHUẨN:

1. Trình độ: tốt nghiệp trung cấp trở lên
2. Kinh nghiệm: có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh hay các vị trí liên quan
3. Kỹ năng:

• Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, bán hàng, đàm phán với nhiều loại đối tượng
• Thành thạo vi tính, văn phòng
• Có kỹ năng quản lý thời gian, công việc, quản trị các mối quan hệ
• Trung thực, có trách nhiệm với công việc

V.ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Số 102 Nguyễn Xí, P.26, Q.Bình Thạnh, TP.HCM